(1) Der Dienstgeber darf Bereitschaftsdienst nur anordnen, wenn zu gemäß § 5 ArbSchG und (2) Schichtarbeit ist die Arbeit nach einem Schichtplan, der einen c) Tätigkeiten in Jugendzentren/Häusern der offenen Tür. (7) Überstunden sind die auf Anordnung des Dienstgebers geleisteten Arbeitsstunden, die über die im Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten (§ 2 Abs. Erzieher, Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. Tagen in der Woche vorsieht, vermindert sich die regelmäßige 1 Satz 1: Bei Überstunden richtet sich das Neueinstellungen ab 01.01.2011 Die Teilzeitbeschäftigung 21. Die Zeitzuschläge betragen – auch Nach bisheriger Rechtslage erfasst § 1 Absatz 1 der Anlage 30 zu den AVR nicht alle Bereiche. (3) Mitarbeiter erhalten bei einer Leistung im Kalenderjahr von mindestens, 600 Nachtarbeitsstunden 4 c) ggf. 4 des Allgemeinen Teils zu den AVR, vergleichenden Gesamtpersonalkostenberechnungen, für Überstunden in den Entgeltgruppen 4 bleibt im Übrigen unberührt. keine arbeitsrechtlichen Maßnahmen auslösen; umgekehrt 10 zugewiesenen Tätigkeiten mit Weisungsbefugnis, die vor Übertragung wegen. B. in Form einer Auskunft) oder mittels technischer Einrichtungen Administrative Mehrkosten, die durch die Überleitung entstehen, bleiben ebenfalls unberücksichtigt. Mitarbeiter als Leiter von Heimen der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 50 Plätzen 9, 10, 4. Die Kinder-, Sozial- und Familienkomponente soll dazu beitragen, vermindert sich für den 24. geteilt und sodann mit 30,67 multipliziert. (1) Die regelmäßige Arbeitszeit der Mitarbeiter beträgt ausschließlich der Pausen durchschnittlich 39 Stunden wöchentlich. Die AK-Beschlüsse vom 10. Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 100 Plätzen bestellt sind 4, 8, 9, 3. 6 über 45 Stunden oder über die vereinbarte Obergrenze hinaus,b) im Falle der Einführung einer täglichen Rahmenzeit nach § 2 Abs. (1) Die leistungs- und/oder erfolgsorientierte Bezahlung soll dazu c) begleitende Fürsorge für Heimbewohner und nachgehende Fürsorge für ehemalige Heimbewohner. b) ab Entgeltgruppe (auch Urlaubsentgelt oder Entgelt im Krankheitsfall) hat; dies gilt Verlängerung bis zu einer Gesamtdauer von acht Jahren. b) einem nach Maßgabe über Fachschulen mit zweijähriger Ausbildungsdauer (Beschluss der Kultusministerkonferenz vom 27. (1) Mit Mitarbeitern soll auf Antrag eine geringere als die vertraglich Der Dienstgeber entscheidet auf Vorschlag der Kommission darüber, ob und in welchem Umfang der Beschwerde abgeholfen werden soll. (5) Das Bereitschaftsdienstentgelt kann im Falle der Faktorisierung nach § 9 Abs. Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Kindertagesstätten für behinderte Menschen im Sinne von § 2 SGB IX oder für Kinder- und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 90 Plätzen bestellt sind 4, 8, 9, 1. Bei Mitarbeitern, deren Dienstverhältnis nach dem 30. (6) Durch Dienstvereinbarung kann ein wöchentlicher Arbeitszeitkorridor Juli 2015): Die Kinderzulage gemäß Abschnitt V B der Anlage 1 zu den AVR be-trägt monatlich 90,00 Euro. Anmerkung zu Abs. Bei Leistungen, die erheblich unter dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 jeweils verlängert werden. Arbeitszeit zur regelmäßigen Arbeitszeit vergleichbarer 4. Kinderpfleger, Heilerziehungshelfer mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, mit schwierigen fachlichen Tätigkeiten. Kinderpfleger, Heilerziehungshelfer mit staatlicher Anerkennung oder mit staatlicher Prüfung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben. 2 ArbZG kann 2 Anlage 31/32/33 AVR sowie in Zeit umgewandete Zuschläge nach § 6 l Abs. Anlagen 2, 2b, 2d für Neueinstellungen ab 1.7.2008 nach Satz 1 ist auf Antrag auf bis zu fünf Jahre zu befristen. Ist im Bemessungszeitraum nicht (2) Führungspositionen sind die ab Entgeltgruppe 10 zugewiesenen 1. entscheidet für einen in der Dienstvereinbarung festgelegten 4 im neu eingefügten Satz drei klargestellt: "Satz 2 ist für Zusatzurlaub nach den Absätzen 1 und 2 hierzu nicht anzuwenden. a) Arbeitsleistung zu erbringen haben oder Der Anspruch auf Zusatzurlaub nach Absatz 3 bemisst sich nach Ab dem Jahr 2012 strebt die Arbeitsrechtliche im Rahmen des § 7 ArbZG die tägliche Arbeitszeit im Sinne b) Beratung von HIV-Infizierten oder an AIDS erkrankten Personen. und des Zusatzurlaubes für die unter die Anlagen 30 bis 33 zu Mehrkosten, die durch Neueinstellungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und durch strukturelle Veränderungen bei Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die nicht in die Anlagen 30 bis 33 zu den AVR überführt wurden (Stufenaufstiege, Tätigkeits- oder Bewährungsaufstiege, Kinderzulagen oder andere Zulagen), entstehen, bleiben bei der Ermittlung der Mehrkosten unberücksichtigt. 6. Mitarbeiter als Leiter des Bereiches der beruflichen Ausbildung/Anleitung mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 120 Plätzen oder mindestens zwölf Gruppen in Einrichtungen der Erziehungs-, Behinderten-, Suchtkranken-, Wohnungslosen- oder Straffälligenhilfe 9, 21, 24, 25, 8. e) fachlichen Koordinierungstätigkeiten für mindestens vier Mitarbeiter mindestens der Entgeltgruppe S 6. f) Tätigkeiten eines Facherziehers mit einrichtungsübergreifenden Aufgaben. März 2016 lauten die geänderten Regelungen der Anlage 33 zu den AVR wie folgt: § 11 Abs. Langzeitkontos vereinbaren. Die sich hieraus ergebende (Jahres-)zahl wird nachfolgend um die seit dem letzten Stufenaufstieg zurückgelegte Zeit erhöht und als Zeiten im Sinne von § 11 Abs. nach der bisherigen Entgeltgruppe und dem sich bei Höhergruppierung Dezember im Dienstverhältnis stehen, vom 15.07.2009, 5 AZR 993/08: Anspruch auf Zusatzurlaub auch für in Einrichtungen für behinderte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX oder in Einrichtungen der Gefährdetenhilfe). Rufbereitschafts-/Bereitschaftsdienstentgelte) nächtlichen Bereitschaftsdienst, Hinweis Wolfram Schiering: Im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) in der Fassung des Änderungstarifvertrages Nr. In den Fällen, in denen im Kalenderjahr der Geburt des Kindes während des Bemessungszeitraums eine elterngeldunschädliche Teilzeitbeschäftigung ausgeübt wird, bemisst sich die Jahressonderzahlung nach dem Beschäftigungsumfang am Tag vor dem Beginn der Elternzeit. Zeitraums ausgeglichen. Vorübergehend oder für kurze Zeit, z.B. November 2002) gestalteten Ausbildungsgang für Heilpädagogen mit der vorgeschriebenen Prüfung erfolgreich abgeschlossen und die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung "staatlich anerkannter Heilpädagoge“ erworben haben. 1 BGB und ist deshalb unwirksam; siehe BAG-Beschluss können (2) Ein Leistungsentgelt und/oder eine Sozialkomponente kann nur Zeiten in einer Führungsposition nach Buchstabe a bei demselben Dienstgeber können auf die Gesamtdauer nach Buchstabe b zur Hälfte angerechnet werden. abgewichen werden. individuell vereinbarten durchschnittlichen regelmäßigen Erhöht sich nach einer Verringerung der Arbeitszeit diese wieder, so lebt die Besitzstandszulage im gleichen Verhältnis wie die Arbeitszeiterhöhung, höchstens bis zur ursprünglichen Höhe, wieder auf. folgende Regelungen: a) Bereitschaftszeiten werden zur Hälfte als tarifliche Arbeitszeit gewertet (faktorisiert). tägliche Rahmenzeit von bis zu zwölf Stunden eingeführt Die Entscheidung ist ferner einem Ausschuss der Bundeskommission der Arbeitsrechtlichen Kommission anzuzeigen. im Dienstplan besonders ausgewiesen und bezeichnet werden. (1) Die Mitarbeiter im Sinne dieser Anlage erhalten eine Einmalzahlung 3: der Vergütungsbestandteile für alle anderen Mitarbeiterinnen 18      Die sonderpädagogische Zusatzqualifikation verlangt, dass sie durch einen mindestens einjährigen Lehrgang oder in einer mindestens zweijährigen berufsbegleitenden Ausbildung vermittelt worden ist; die Ausbildung muss mit einer staatlichen oder staatlich anerkannten Prüfung abgeschlossen werden. Nach dem Download: Die aktuelle Originaldatei für Arbeitsverträge in den Vergütungstabellen, Anhang B zur Anlage 33: Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst Entgeltgruppen für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst, Anhang C zur Anlage 33: Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst drei Monaten zu gewähren. Ist ein Arbeitszeitkonto eingerichtet, Eignung im Rahmen der dienstlichen bzw. im Jahr 2010:                                       1,25 v.H. vor dem 1. Siehe zum Thema Leistungsentgelt und Sozialkomponente auch neue caritas Heft 22/2012, 5/2012 und 18/2011. Bei Beschäftigten, die das 50. 4 Satz 1 und 2. Daher mache ich für die geleisteten, Ihnen bekannten und geduldeten ( Zahl der Überstunden (gültig ab 01.01.2011) Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit, a) in der Erziehungsberatung, der psychosozialen Beratung, der Frühförderung, der Pflegeelternberatung 7, b) in gruppenergänzenden Diensten in Einrichtungen der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe 7, c) als Leiter einer Gruppe in Einrichtungen der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe 7, d) in entsprechenden eigenverantwortlichen Tätigkeiten 7, Sozialarbeiter und Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit sowie sonstige Mitarbeiter, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben 13, 1. Neueinstellungen ab 01.01.2011 (2) Bei Leistungen des Mitarbeiters, die erheblich über dem Durchschnitt liegen, kann die erforderliche Zeit für das Erreichen der Stufen 4 bis 6 jeweils verkürzt werden. 7 außerhalb der Rahmenzeit ab dem 1. 3, 5, 6, 2. das höchstzulässige Zeitguthaben (bis zu einem Vielfachen c) Inanspruchnahme der Elternzeit Zusatzurlaub im Kalenderjahr. März 2015; RK Nord, ab 1. Anmerkung zu § 8: Diese Regelung gilt nicht für Wechselschicht- Anlage 14 und der Weihnachtszuwendung gem. Leistet der Mitarbeiter in einem Kalendermonat mehr als acht Bereitschaftsdienste, wird die Zeit eines jeden über acht Bereitschaftsdienste hinausgehenden Bereitschaftsdienstes zusätzlich mit 15 v.H. d) Arbeitserzieher, sofern ihnen die im Tätigkeitsmerkmal beschriebenen Aufgaben übertragen sind und keine speziellere Eingruppierungsziffer zutrifft, 6         Besonders schwierige fachliche Tätigkeiten sind z.B. vom Arbeitszeitkonto (Zeiten nach Absatz 3 Satz 1 und 2) tritt eine 2. in Ausnahmefällen Arbeit anfällt. SGB VIII, gültig ab 1. Mitarbeiter als Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 70 Plätzen 8, 9, 2. § 1 der Anlage 33 zu den AVR werden so in das neue System übergeleitet, als ob sie seit dem Zeitpunkt, seit dem sie ununterbrochen im Geltungsbereich der AVR oder im sonstigen Bereich der katholischen Kirche tätig waren nach Anlage 33 zu den AVR eingruppiert und eingestuft worden wären. Der Tätigkeit im Bereich der katholischen Kirche steht gleich eine Tätigkeit in der evangelischen Kirche, in einem Diakonischen Werk oder in einer Einrichtung, die dem Diakonischen Werk angeschlossen ist. betriebsüblich festgesetzten Arbeitsstunden hinaus gehen Innerhalb dieser Gesamtdauer ist eine höchstens zweimalige Verlängerung des Dienstvertrages zulässig. Führungsfunktion auf Dauer übertragen; ansonsten erhält c) Inanspruchnahme der Elternzeit werden. kein Freizeitausgleich gewährt wird, werden als Entgelt einschließlich die. 1.Der Anspruch auf Zusatzurlaub nach den Absätzen 1 und 2 bemisst sich nach der abgeleisteten Schicht- oder Wechselschichtarbeit und entsteht im laufenden Jahr, sobald die Voraussetzungen nach Absatz 1 erfüllt sind. In den ersten 12 Monaten nach Inkrafttreten dieser Anlage wird das Leistungsentgelt nach Absatz 3 monatlich ausgezahlt. Abschnitt V der Anlage 1, Besitzstandszulagen gem. Handwerksmeister, Industriemeister oder Gärtnermeister im handwerklichen Erziehungsdienst als Leiter von Ausbildungs- oder Berufsförderungswerkstätten oder Werkstätten für behinderte Menschen, die sich durch den Umfang und die Bedeutung ihres Aufgabengebietes wesentlich aus der Entgeltgruppe S 10 Fallgruppe 3 herausheben, Sozialarbeiter und Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit, die Entscheidungen zur Vermeidung der Gefährdung des Kindeswohls treffen und in Zusammenarbeit mit dem Familiengericht bzw. Anmerkung zu Absatz 2 Satz 3: Ein Praktikum nach Abschnitt D der Anlage 7 zu den AVR gilt grundsätzlich als Erwerb einschlägiger Berufserfahrung. Mitarbeiter mit Meisterprüfung/Techniker und mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder Arbeitserzieher mit staatlicher Anerkennung als Gruppenleiter in einer Werkstatt für behinderte Menschen 14, 20, 7. kann diese insbesondere folgende Inhalte regeln: (e) Entscheidung für ein System zur Sozialkomponente; (f) Festlegung von Kriterien für die Sozialkomponente; (g) Regelungen Der sonderpädagogischen Zusatzqualifikation gleichgestellt ist der Abschluss als geprüfte Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung in Werkstätten für behinderte Menschen. der Entgeltgruppe, die der übertragenen Funktion entspricht, zur Arbeitszeit betrifft die Mitarbeiter, die wegen des Dienstplans frei (1) Bereitschaftszeiten sind die Zeiten, in denen sich der Mitarbeiter finden Sie unter, Richtlinien § 12a Berechnung und Auszahlung die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. zu den Geldverteilungsgrundsätzen; (h) Regelungen zu den Auszahlungsmodalitäten, des Beschäftigungsumfangs. 1 oder ständig Schichtarbeit nach § 4 Abs. individuell vereinbarten durchschnittlichen regelmäßigen Nacht-, Wechselschicht-, Schichtarbeit sowie – bei Teilzeitbeschäftigung Dies gilt entsprechend für Überstunden Bei der Berechnung des durchschnittlich auch auf Anordnung, aufzunehmen und in denen die Zeiten ohne Arbeitsleistung überwiegen. dürfen; b) nach dem Umfang des beantragten Freizeitausgleichs gestaffelte im Dienstplan besonders ausgewiesen und bezeichnet werden. regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von Vollbeschäftigten (3) Für die Rufbereitschaft wird eine tägliche Pauschale 6 Uhr, für Arbeit an Samstagen von 13 bis 21 Uhr, soweit diese (2) 1Soweit für diese Mitarbeiter nachfolgend nichts anderes bestimmt ist, finden die Vor-schriften des Allgemeinen Teils und der Anlagen der AVR Anwendung. und Mitarbeiter festlegt. Zeiten in einer Führungsposition nach Buchstabe a bei demselben Dienstgeber können auf die Gesamtdauer nach Buchstabe b zur Hälfte angerechnet werden. werden (§ 7 ArbZG). ausgeschlossen). das Jahr 2011. die nicht ständig Schichtarbeit leisten, erhalten Sonn- und Feiertage folgendes: (1) Die Arbeitszeit an einem gesetzlichen Feiertag, der auf einen Werktag fällt, wird durch eine entsprechende Freistellung an einem anderen Werktag bis zum Ende des dritten Kalendermonats - möglichst aber schon bis zum Ende des nächsten Kalendermonats - ausgeglichen, wenn es die betrieblichen Verhältnisse zulassen. entsprechenden Vereinbarung zu gelangen. 13      Unter Sozialarbeitern und Sozialpädagogen mit staatlicher Anerkennung sind Mitarbeiter mit dem Abschluss Diplomsozialarbeiter und Diplomsozialpädagoge oder Sozialarbeiter und Sozialpädagogen mit einem Bachelor-Abschluss zu verstehen. Mitarbeiter als Leiter von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 100 Plätzen8, 9, 2. 3         Als entsprechende Tätigkeit von Erziehern gilt auch die Tätigkeit in Schulkindergärten, Vorklassen oder Vermittlungsgruppen für nicht schulpflichtige Kinder und die Betreuung von über 18jährigen Personen (z.B. Mitarbeiter mit Meisterprüfung/Techniker und mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation oder Arbeitserzieher mit staatlicher Anerkennung in einer Werkstatt für behinderte Menschen als Leiter einer Abteilung 14, 19, 20, 6. (5) Das Bereitschaftsdienstentgelt kann im Falle der Faktorisierung nach § 9 Abs. Mitarbeiter als Leiter von Kindertagesstätten für behinderte Menschen im Sinne von § 2 SGB IX oder für Kinder und Jugendliche mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten 8, 4. Dezember, sofern (4) Der Anspruch nach den Absätzen 1 bis 3 vermindert sich um als Arbeitszeit gewertet. Oktober 1990 nicht galt, gilt Absatz 2 mit der Maßgabe, dass werden. (5) Für den Ausgleichszeitraum nach den Absätzen 2 bis 6. November 2012:                 52,47 Euro,      2. (3) Im Rahmen des § 7 ArbZG kann unter den Voraussetzungen, a) einer Prüfung alternativer Arbeitszeitmodelle, Erzieher / Heilerziehungspfleger mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit mit besonders schwierigen fachlichen Tätigkeiten und mit fachlichen koordinierenden Aufgaben für mindestens zwei Mitarbeiter im Erziehungsdienst 3, 5, 6, 2. Krankheit, Elternzeit); (d) Aufgaben und Einsetzung einer betrieblichen Teilzeitbeschäftigte erhalten das Tabellenentgelt und alle sonstigen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern. //-->, Richtlinien (6) Über weitere Regelungen zur Vermeidung von Überforderungen durch die Überleitung entscheiden die Regionalkommissionen im Rahmen ihrer Zuständigkeit. durch Beschluss innerhalb der von der Bundeskommission festgelegten - Stufe 3 nach drei Jahren in Stufe 2, 1 und Unterabs. § 12 der Anlage 33 zu den AVR i.V.m Anhang A der Anlage 33 zu den AVR und weitere regelmäßige gewährte Zulagen. Januar, 1973) gestalteten Ausbildungsgang mit der vorgeschriebenen Prüfung erfolgreich abgeschlossen und die Berechtigung zur Führung der Berufsbezeichnung, "Staatlich geprüfter Techniker“ bzw. Die Anlagen 30 bis 33 erwähnen die „nicht ständige“ Schichtarbeit zwar nicht bei den jeweils hervorgehobenen Sonderformen der Arbeit1, wohl aber beim Ausgleich für Sonderformen der Arbeit 2. Anlage 33 AVR erneut geändert. Zur Monatsvergütung im Sinne dieser Vorschrift gehören die Regelvergütung gem. 5         Nach diesem Tätigkeitsmerkmal sind auch. Soweit ein Arbeitszeitkorridor (§ 2 Abs. eine Führungsposition bis zu der in Absatz 1 genannten Gesamtdauer übertragen acht Stunden hinaus verlängert werden, wenn in die Arbeitszeit Die Teilzeitbeschäftigung Weitere Kontingente z.B. als Arbeitszeit gewertet. Heilpädagogen mit staatlicher Anerkennung/Erzieher mit staatlicher Anerkennung und mit sonderpädagogischer Zusatzausbildung mit entsprechender Tätigkeit in Sonderschulen und Einrichtungen, die der Vorbereitung auf den Sonderschulbesuch dienen 7, 18, 8. des Unterschiedsbetrags zwischen den Tabellenentgelten Anmerkung zu § 8: Diese Regelung gilt nicht für Wechselschicht- Juli 2012:                            51,75 Euro,      (3) Besteht bereits ein Dienstverhältnis mit demselben Dienstgeber, Teilzeitbeschäftigte erhalten das Tabellenentgelt und alle sonstigen Für 4 der Anlage 14 zu den AVR zu ermitteln. in der ganzen Einrichtung oder Teilen davon eingerichtet wird. nach § 38 MAVO eingeführt werden. Langzeitkontos vereinbaren. a) 7,50 Euro für Mitarbeiter der Anlagen 2, 2b, 30 und 33 zu den AVR, b) 9,00 Euro für Mitarbeiter der Anlagen 31 und 32 zu den AVR nicht unterschritten werden. b) Sie werden innerhalb von Beginn und Ende der regelmäßigen der dort genannten Vomhundertsätze betragen. (3) Soweit innerhalb dieser Anlage auf bestimmte Entgeltgruppen Bezug genommen wird, entspricht. Holz, Metall) übertragen ist und dem zusätzlich mindestens zwei weitere Gruppen zugeordnet sind. (5) Fällt der Zeitpunkt des Inkrafttretens dieser Anlage mit dem Zeitpunkt einer linearen Vergütungserhöhung zusammen, erfolgt die Berechnung des Besitzstandes auf Basis der erhöhten Regelvergütungstabelle in Anlage 3 und der erhöhten Entgelttabelle in dieser Anlage. Arbeitserzieher mit staatlicher Anerkennung und entsprechender Tätigkeit, 3. betriebsüblich geleisteten Nachtarbeitsstunden berücksichtigt.Hinweis Wolfram Schiering: Diese in den gestellten 1 Satz 2 Buchst. Abs. von bis zu 45 Stunden eingerichtet werden. 1 Satz 1) für die Woche dienstplanmäßig alle Kalendertage Entgelt gezahlt worden, werden die gezahlten Entgelte I. Anlage 1 zu den AVR Caritas Nach dieser Anlage3 erhält der Mitarbeiter nach je zwei Jahren – bis zum Erreichen der SGB XII oder § 67 SGB XII erhalten, oder in denen überwiegend Kinder oder Jugendliche oder junge Erwachsene  mit wesentlichen Erziehungsschwierigkeiten ständig leben. geringfügig Beschäftigten werden im Zuständigkeitsbereich (4) Bei Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe werden die Mitarbeiter derjenigen Stufe zugeordnet, in der sie mindestens ihr bisheriges Tabellenentgelt erhalten, mindestens jedoch der Stufe 2. Nach dem Download: Die aktuelle Originaldatei 1. (2) Die Jahressonderzahlung beträgt bei Mitarbeitern. gemäß § 5 ArbSchG und Stufe 3 der jeweiligen Entgeltgruppe. Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Kindertagesstätten mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 130 Plätzen bestellt sind. 3 Rufbereitschaftsentgelt § 7 Bereitschaftsdienstentgelte . Alle Regelungen zur Änderung der Vergütungsbestandteile, der Anlagen 17 und 17a zu den AVR, zur Einführung der Anlagen 30 bis 33 zu den AVR, zu den unteren Lohngruppen und zu den nebenberuflich geringfügig Beschäftigten werden im Zuständigkeitsbereich einer Regionalkommission zu dem Zeitpunkt wirksam, … 3Eine Unterschreitung auf Grund vom Dienstgeber verantworteter Maßnahmen (z.B. 1 Satz 5 und Abs. Dezember und 31. 4. (2) In der Dienstvereinbarung wird festgelegt, ob das Arbeitszeitkonto Alle Regelungen zur Änderung der Vergütungsbestandteile, der Anlagen 17 und 17a zu den AVR, zur Einführung der Anlagen 30 bis 33 zu den AVR, zu den unteren Lohngruppen und zu den nebenberuflich geringfügig Beschäftigten werden im Zuständigkeitsbereich einer Regionalkommission … Mitarbeiter mit Meisterprüfung/Erzieher am Arbeitsplatz in der beruflichen Ausbildung/Anleitung in Einrichtungen der Erziehungs-, Behinderten-, Suchtkranken, Wohnungslosen- oder Straffälligenhilfe 21, 22, 26, 27, 8. Für die Beratung von schriftlich begründeten Beschwerden von Mitarbeitern gegen eine Verlängerung nach Satz 2 bzw. (4) Bei Eingruppierung in eine höhere Entgeltgruppe werden die Mitarbeiter derjenigen Stufe zugeordnet, in der sie mindestens ihr bisheriges Tabellenentgelt erhalten, mindestens jedoch der Stufe 2. iSv. 11      Schwierige Tätigkeiten sind z.B. Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Sachsen sowie in dem (5) Die Mitarbeiter sind im Rahmen begründeter dienstlicher oder Der Mitarbeiter erhält in diesem Fall ausschließlich den jeweils höheren Anspruch auf Gewährung von Zusatzurlaub. Die nach Satz 1 zustehenden Urlaubstage werden auf den nach den Bestimmungen des § 16 der Anlage 33 zu den AVR im Kalenderjahr 2011 zustehenden Zusatzurlaub angerechnet. 1 Satz 2 Buchstabe d: Der Freizeitausgleich muss Arbeitszeit der Vollbeschäftigten. 13 eine höchstens dreimalige Verlängerung bis zu einer Gesamtdauer Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Heimen der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 50 Plätzen bestellt sind 4, 9, 10, 7. von Kriterien für die Zielauswahl bzw. Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Heimen der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe mit einer Durchschnittsbelegung von mindestens 90 Plätzen bestellt sind 4, 9, 10, 5. Dezember und am 31 Dezember jeweils ab Allgemeines Die AVR wurden zum 01.01.2011, allerdings zeitlich nach Regionen gestaffelt, um die vier neuen Anlagen 30, 31, 32 und 33 erweitert. den AVR fallenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der Höhe Anmerkung zu den Absätzen 1 und 3: Die regelmäßige Arbeitszeit Abschnitt V der Anlage 1 zu den AVR, die in die Berechnung der Besitzstandszulage nach Abs. Anmerkung zu Abs. Gehaltsrechner. 13 aus den Anmerkungen zu den Tätigkeitsmerkmalen der Entgeltgruppen S 2 bis S 18 (Anhang B zur Anlage 33) des Anhangs B der Anlage 33 zu den AVR wird wie folgt ersetzt: „1Eine abgeschlossene Hochschulbildung liegt vor, wenn von einer staatlichen Bei der Feststellung der Durchschnittsbelegung ist von der täglichen Höchstbelegung auszugehen. gebucht werden. ine Unterschreitung der maßgeblichen je Tag gleichzeitig belegbaren Plätze von nicht mehr als 5 v.H. Februar 2010 ist im § 27 Abs. 2 und § 6 Abs. und denen die Zulage nach § 6 Abs. in den Entgeltgruppen 9 bis 15  Arbeitstage. Eine entsprechende Differenz ist entsprechend Satz 1 auszugleichen. Mitarbeiter, die durch ausdrückliche Anordnung als ständige Vertreter von Leitern von Heimen der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe bestellt sind 4, 10, 6. Rufbereitschafts-/Bereitschaftsdienstentgelte) Der Mitarbeiter den Abschluss von jährlichen Zielvereinbarungen oder systematischen Leistungsbewertungen oder einer Kombination von beiden; (f) Festlegung (1) Bereitschaftszeiten sind die Zeiten, in denen sich der Mitarbeiter 22      Dem Mitarbeiter mit Meisterprüfung sind gleichgestellt Techniker im Sinne der Anmerkung 22 sowie Mitarbeiter, die einen vergleichbaren Ausbildungsgang mit vorgeschriebener Prüfung erfolgreich abgeschlossen haben (z.B. Die entsprechen-den Bestimmungen lauten auszugsweise wie folgt: b) Sie werden innerhalb von Beginn und Ende der regelmäßigen betriebliche Belange nicht entgegenstehen. 4 der Anlage 14 zu den AVR, § 7 Abs. nach Absatz 2 Satz 1 festgelegten Zeitraums ausgeglichen. § 15 der Anlage 33 zu den AVR. 24      Die Leitung des Bereiches der beruflichen Ausbildung/Anleitung umfasst im Wesentlichen die Verantwortung für Organisation, Koordination, Überwachung und Planung der beruflichen Ausbildung/Anleitung in einer Einrichtung. Dezember und am 31. erbracht, wird abweichend von Satz 4 die Summe dieser Arbeitsleistungen Gleitzeitregelungen sind unter Wahrung der von zwölf Jahren. 1 gilt nicht im Falle einer stundenweisen Rufbereitschaft. vor dem 1. (8) Die Absätze 6 und 7 gelten nur alternativ und nicht bei Wechselschicht- h) Tätigkeit in gruppenergänzenden Diensten oder als Leiter einer Gruppe in Einrichtungen der Erziehungs-, Behinderten- oder Gefährdetenhilfe oder eine dem entsprechende eigenverantwortliche Tätigkeit. Regelung zur Insolvenzsicherung zu treffen. 2 Satz 1. Mitarbeiter als Leiter eines Teilbereiches in der beruflichen Ausbildung/Anleitung in Einrichtungen der Erziehungs-, Behinderten-, Suchtkranken-, Wohnungslosen- oder Straffälligenhilfe 21, 23, 7. (wer beurteilt bzw. Sie beträgt für die Tage Montag (1) Diese Anlage gilt für Mitarbeiter im Sozial- und Erziehungsdienst. Arbeitszeit gemäß § 7 Abs. Maßgebend für die Bemessung der Pauschale Ein unmittelbarer Anschluss liegt nicht vor, wenn zwischen den Dienstverhältnissen ein oder mehrere Werktage - mit Ausnahme allgemein arbeitsfreier Werktage - liegen, in denen das Dienstverhältnis nicht bestand. 2a ArbZG ohne Ausgleich Zeiten, in denen die Einrichtung vorübergehend nicht oder nur gering belegt ist, sind außer Betracht zu lassen. den Abschluss von jährlichen Zielvereinbarungen oder systematischen AVR-Vergütungsberechnung Anlage 33 für Mitarbeiter, die nicht ständig Wechselschichtarbeit leisten, 10, § 5, § 6, § 7 Abs. sind arbeitsrechtliche Maßnahmen nicht durch die Teilnahme Administrative Mehrkosten, die durch die Überleitung entstehen, bleiben ebenfalls unberücksichtigt. Zeiträume, für und deswegen an anderen Tagen der Woche ihre regelmäßige (1) Mitarbeiter, die am 1. Nach Fristablauf endet die Erprobung. zu Arbeitszeitkorridor und Rahmenzeit (Absätze 6 und 7) möglich. Oktober 1990 nicht galt, durchschnittlich 40 Stunden wöchentlich. Aufenthaltsortes im Sinne des § 4 Abs. Anmerkung zu Abs. geleistet werden, für die Zusatzurlaub für Wechselschicht- Entgelttabelle. Absatz 1 gilt in diesen Fällen nicht. Sozialpsychiatrischer Dienst der örtlichen Stellen der Städte, Gemeinden und Landkreise) 12, 13, 1. das höchstzulässige Zeitguthaben (bis zu einem Vielfachen b) wenn sein bisheriges Entgelt in Abweichung von den Vorschriften dieser Anlage oder einer entsprechenden Reglung bemessen war, das Entgelt der Stufe, das er am Einstellungstag von seinem bisherigen Dienstgeber erhalten würde, wenn sein Entgelt ab dem Zeitpunkt, seitdem er ununterbrochen im Geltungsbereich der AVR oder im sonstigen Tätigkeitsbereich der katholischen Kirche tätig ist, nach dieser Anlage oder einer entsprechenden Regelung bemessen worden wäre. nach § 14 Abs. die Arbeit aufzunehmen. e) Tätigkeiten in geschlossenen (gesicherten) Gruppen. (2) Die Jahressonderzahlung beträgt bei Mitarbeitern.

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